Wertschätzung als Unternehmspolitik
Mehr Wertschöpfung durch Wertschätzung. Mitarbeiter von Firmen, die als "Attraktiver Arbeitgeber" besonders gut abschneiden, sind überdurchschnittlich motiviert.
Das Erlangen des Siegels hilft einem Unternehmen seinen Standort zu bestimmen und ausgehend davon Entwicklungs-möglichkeiten zu erkennen bzw. umzusetzen.
Beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke müssen zuerst die internen Ressourcen aktiviert werden und danach ihr Bild in der Öffentlichkeit zu entwickeln. Wir helfen Ihnen dabei.
Um nachhaltig attraktiv für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner zu sein, werden den teilnehmenden Unternehmen alle notwendigen Methoden wie z.B. Mitarbeiterführung, Ziel- und Fördergespräche, Führungskräftebewertung, Leitfaden für Mitarbeitergespräche, Einführung und Weiterentwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Verfügung gestellt.